スバル期間工でいじめられたりパワハラを受けてしまった方に取材させて貰ったことがあります。
まとめていきます。
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スバル期間工でいじめられた経験者の話
スバル期間工でいじめられてしまってという方の実際のエピソードを教えてもらいました。
いじめてきた方は期間工や派遣ではなく、社員の方だったそう。
スバル期間工経験者いやー、酷い事言われましたねー。
タケマジですか、何を言われましたか？
現役スバル期間工の方が配属時に言われた事は以下の通り。
- 初対面で「厄介者を押し付けられた」
- 僕は何班ですか？→○班だよ（実際には存在しない班）
スバル期間工経験者第一印象が悪かったのか、いきなりいじわるされました。
この方は最初は我慢していましたが、度重なる嫌がらせで我慢できなくなったそう。
作業中もわざと邪魔になる位置に立っていたり、嫌がらせを無視すると作業服を掴んできたりと。
また、仕事で分からない事を質問しに行っても答えてくれなかったり。
入社したばかりで右も左も分からない状態でこんなことされたらたまったもんじゃないですよね。
スバルは大手の自動車会社ですが、中にはモラルのない残念な人もいるものです。
スバル期間工経験者この人に何かした訳ではないんですけどね。
タケ結局どう対処したのですか？
スバル期間工経験者職場のヘルプライン（職場での困り事を相談できる部署）に相談しに行きました。
スバル期間工でいじめられたその後や対処法はシンプル
スバルでいじめられてしまった方はスバル内のヘルプラインに相談したそう。
スバル期間工経験者しっかりとヒアリングしてくれたのでありのまま答えてやりました。
ここまで行くケースは稀ですが、スバルでは職場のヘルプラインを用意しています。
職場の上司に相談しても解決しない事、または相談しにくい事は、今回体験談を語ってくれた方のように直接相談する方法も取れます。
結果的にいじめてきた他の部署へ配置転換。
とりあえず体験談を語ってくれた方は無事に満了まで働けました。
スバル期間工経験者酷い人と働く羽目になりましたけど、ヘルプラインの相談したらしっかり対応してくれましたね。
まとめ
スバルに限らずですが、職場でのトラブルや仕事がしにくい点は職場の上長に相談をすべきです。
しかし相談内容や相手によっては相談しにくい場合もあるでしょう。職場の上長が問題のケースも多い訳ですからね。
そういう場合はヘルプラインの相談でOK。無料で親身に相談に乗ってくれます。
相談した本人に危害が出ないよう、最大限秘密を守ってくれるので、今回のようにスバルで働いていて困った場合は相談してみるのみ良いでしょう。
スバル期間工の評判や体験談はこちらの記事で詳しく解説しています。
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