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期間工には年齢制限ってあるの?40代でも応募可能?

期間工って年齢制限あるの?

40歳未経験

期間工になれるのだろうか…。

期間工にこれから応募しようかなという方の中で、年齢を気にされている方も多いと思います。

タケ

僕が初めて応募した時は33歳でした。

今回は期間工に応募する際の年齢制限についてまとめていきます。

  • やっぱり年齢で足切りされるの?
  • 40代でも期間工になれるのだろうか
  • 40代〜でも受かりやすいメーカーってあるの?

期間工になりたいんだけど、自分の年齢が気になる方には是非読んで欲しいです。

※20代の方は読まなくてもOKです。

普通に受かります。

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目次

期間工の年齢・年代別受かりやすさ

年代受かりやすさ経験者の受かりやすさ
20代受かりやすい受かりやすい
30代前半受かりやすい受かりやすい
30代後半やや受かりにくい受かりやすい
40代前半受かりにくいが可能性はあるまだ受かりやすい
40代後半かなり厳しい受かりにくいが可能性はある
50代〜厳しいかなり厳しい

年齢・年代別の受かりやすさを一覧にするとこんな感じかなと。

もちろんメーカーや時期、採用担当の考え方次第で大きく変わるのであくまで目安で考えて頂ければと思います。

50代未経験でも採用された話も、20代の経験者でも落とされた話もあります。

  • 未経験なら30代前半まで
  • 経験者なら30代後半まで

上記ぐらいまでは年齢を気にしなくて良いですね。

受けたいメーカーをどんどんチャレンジして問題ないです。

期間工の年齢制限

時期によって年齢制限

時期やメーカーによって
採用される年齢制限が変わります

そりゃそうでしょ!?

と思われた方もいるかもしれません。

でも事実です

生産車種の販売が好調なら人員を増やします。

逆に減産中であれば生産量を落とします。

増産時はとにかく人手が足りないので、未経験の40代でも受かる場合があります。

逆に業績が悪い時は採用を絞るので、20代でも落ちたりします。

その他にも工場の新設もしくは撤退に伴い社員を大量に転勤させる場合も、期間工の募集が活発(縮小)される事も。

生産状況以外でも期間工の募集状況が大きく変わる事もあります。

ちなみに僕が日産追浜工場に応募した際は、コロナ禍にも関わらず期間工の募集をいち早く再開した事がありました。

1直のみの稼働にも関わらずなんでかなと思ったのですが、よくよく話を聞くと追浜工場では毎年インドネシアからの研修生を受け入れしていたんですね。

しかし、コロナで入国が出来なくなってしまったので、代わりに国内で期間工を募集したそうです。

かなり特殊な例ですが、こんな感じで期間工の募集が増える事もあります。

期間工の年齢は一般的には20〜30代は未経験でも採用されやすい【30代後半は合格率が落ちるかも】

20代30代は受かりやすい

一般的には20〜30代前半ぐらいまでは期間工の面接に受かりやすいです。

メーカーによっては30代後半になると落ちやすくなる場合もありますが、30代はまだまだ大丈夫です。

若い方は積極的に受けたいメーカーを受けましょう。

  • 採用を絞っている
  • 健康面で問題がある
  • 本人にバックレ歴がある

このような状況で無ければ大体採用されるはずです。

30代後半ぐらいになるとトヨタやデンソー等では受かりにくくなる場合もあります。

ただ、他のメーカーはまだまだ受かる年齢と言えます。

ちなみに経験者であれば30代後半でも十分受かります。

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40代以上の年齢は期間工に受かりにくい

40代以上でも

40歳を超えてくると受かりにくくなります。

期間工の仕事は体力勝負なところがあるので、40代というだけで落ちやすくなります。

僕も現場でライン作業しているのでよく分かるのですが、体力的にきついですからね。

やはり体力が落ちてくる年齢はどうしても受かりにくくなります。

製造業経験者だと40代以上でも受かりやすい

経験者40代

ただ、同じ40代でも製造業経験者だったり、前職も期間工だった場合は別です。

車体メーカーでも40代前半ぐらいまでは経験者であれば採用されやすいです。

繁忙期であれば50歳ぐらいでも採用されることがあります。

期間工の求人は法律で年齢制限が出来ない【40・50代でも応募出来る?】

募集要項には

期間工の求人の募集要項には、年齢制限の事が書いてない場合はほとんどです。

タケ

でも実際には公表されていないだけで、ある程度年齢で線引きされてしまうところもあります。

年齢制限あるなら最初に言ってよ

と思う方もいるかもしれません。

でも期間工に限らず、求人欄に大々的に年齢制限を書くことが出来ません。

現在では、採用における年齢制限は法律で禁止されています。

平成19年10月に雇用対策法が改正され「事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならない」とされているのです。

年齢制限の禁止は義務であり、求人票で年齢不問としておきながら年齢を理由に応募を断ったり、採否を決定したりすることは法律違反となります。

引用;https://bit.ly/340BiGw

ですので募集要項には年齢制限はないです。書いてあるとしても18歳以上としか載っていないことがほとんど。

ですが企業側としては公表していないだけである程度ボーダーラインを設定していることが多いですね。

【40代以上の年齢】期間工の入社前の健康診断で引っかかる人が出る

健康診断で

面接をうまく突破出来たとしても、体が資本の期間工では入社時に健康診断があります。

仕事のきつさに耐えられるか

という点も大事ですが、この健康診断を突破出来ないと期間工として働く事が出来ません。

タケ

健康診断で落ちると自宅に強制送還されます。

  • 血圧
  • 血液検査
  • 尿検査

健康面に不安のある方は上記の項目で引っかかることが多いです。

40代以上の年齢で期間工で採用されるコツ

  • 繁忙期を狙う
  • 活かせる経験をアピール【経験者は有利】
  • 面接では体力や健康面をアピール

①繁忙期を狙う

繁忙期はチャンス

繁忙期は人員を増やします。

普段は受かりにくい年齢でも、この時ばかりは違います。

タケ

繁忙期は現場では常に人が足りなくなります。

  • 景気が良い
  • 生産車種の販売が好調
  • 生産体制の変更で人手不足

上記に該当するメーカーがあればチャンスです。

また、人手不足なメーカーは派遣会社経由で応募する場合に入社祝い金が高額になっている事が多いです。

タケ

入社祝い金が高額なメーカーはチャンス。

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②活かせる経験をアピール【経験者は有利】

活かせる経験をアピール
  • 製造業での勤務経験
  • 期間工としての経歴

期間工の仕事は、40代以上には体力的にきつくなっていきます。

タケ

面接官も体力的なきつさに耐えられるのかという点を気にします。

でも、工場での勤務経験や期間工としての経歴をアピール出来れば採用されやすいです。

また有資格者は面接で優遇される場合があります。

  • フォークリフト
  • 玉掛け
  • 溶接

こういった資格を持っている方は履歴書や面接で積極的にアピールしましょう。

同じ年齢でも、未経験よりかは経験者や有資格者を取りたいとメーカー側は思っています。

タケ

過去の経験を活かせる方は40代以降でも採用されやすいです。

③面接では体力や健康面をアピール

体力健康

年齢を重ねるにつれ、健康面に不安を抱える人が増えてきます。

先ほども少し触れましたが、健康診断で引っかかる方も多いです。

また、腰痛等の持病を抱える人も増えてきます。

当然面接でも健康面に関する質問をされる場合があります。

関連;期間工の面接で聞かれることや流れについて解説

健康面に問題がなく、体力には自信がある事を積極的にアピールしていきましょう。

20代の年齢でも落ちる事も…【期間工求人が渋い時期】

20代でも

景気が良かったり、増産体制であれば多少年齢を重ねていても面接に受かりやすいです。

反対に景気が悪い時期、生産を絞っている時は採用されにくいです。

ちょうど今この記事を書いている時は、世界中でコロナウイルスの感染が拡大しています。都市が封鎖されている国もあり、経済活動が急速に縮小しています。

このような非常事態では採用されにくいです。

20代で経験者であっても落ちるときは落ちます。

期間工はあくまで雇用の調整弁。

メーカー側が人員を削減したいと考えている時は、採用されにくいです。

期間工の現場の年齢層

期間工の年齢層

メーカーや職場によって違いますが、タケが働いていた豊田自動織機では以下のような割合でした。

  • 10代 5%
  • 20代 40%
  • 30代 40%
  • 40代 15%

10代は18、19歳しかいないので割合的には少ないです。

メインは20〜30代。

40代以上も見かけましたが割合的には少なめだったのと、40代前半の方が多かったです。

期間工はどんな人が働いている?

期間工どんな人

期間工というと訳ありだったり、DQNみたいな人が多いのかなと思っていました。

でも、実際に働いてみると”普通の人”が多かったです。

どっちかと言うと大人しめな方が多めな感じしました。

タケ

僕もコミュ障の陰キャラなんで親近感感じることもありましたね。

もちろん活発でよく話す感じの人もいますし、元ヤンっぽい人もいます。

でもそういった方は少数派な感じでした。

40代以上の年齢でも期間工に受かりやすいメーカーはどこ?

40代以上におすすめ

当ブログでは実際に期間工で働いた方の体験談を多数掲載しております。

現場で働く期間工の年齢層も生の声を多数聞いており、実際の年齢層についても詳しく聞いています。

40代以上でも期間工に合格しやすいメーカーは下記の通り。

  • 三菱期間工
  • ホンダ期間工
  • ジヤトコ期間工

三菱期間工

40代でも合格しやすいのが三菱期間工。三菱はそもそも面接らしい面接がないので年齢制限が緩い期間工としても有名です。

三菱期間工体験談をお話頂いた方も、40代前半で三菱で初めての期間工デビューをしています。

現場には50代の期間工もいるので、年齢が不安だったり工場勤務未経験の方にもおすすめ出来ます。

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ホンダ期間工

ホンダも年齢制限が緩めの期間工です。

40代でも現場で働いている方が多くいらっしゃいます。

残業も少ないメーカーなので、バリバリ稼ぎたいというよりかは定時で帰ってゆるりと稼ぎたい方向きの期間工。

>>ホンダ期間工

ジヤトコ期間工

ジヤトコは静岡県富士市、富士宮市に工場がある部品メーカー。主に日産や三菱系のトランスミッションを生産しています。

現場では40代50代の期間工が多く活躍しており、年齢面に不安な方でも安心して働けるのが特徴。

ジヤトコは三菱と同じく面接らしい面接がないのが特徴なので、年齢が理由で他社を断られた方でも合格しやすいとの口コミがあります。

\ メーカー面接なし /

期間工だけでなく無期雇用派遣、派遣社員として働くのも良い

派遣やPEO

やっぱり車体メーカーで働きたい

という方は期間工に限らず、派遣やPEO(無期雇用派遣)での勤務もおすすめです。

メリットデメリット
時給は期間工より高い事が多い
ワンルーム寮に住めることが多い
面接が通りやすい
派遣やPEOに所属したまま出向先を変えることも可能
寮の光熱費・寮費が無料ではないことも
寮での食事提供が無い
メーカーの福利厚生が使えない
派遣、PEOのメリット・デメリット

期間工では入社出来なかったけど、派遣やPEOならOKという場合もあります。

期間工やPEO(無期雇用派遣)については期間工.jpからの申し込みが良いです。

PEOはアウトソーシングの子会社です。

タケ

期間工が厳しければPEOを提案してくれます。

年齢制限が気になる方は派遣会社経由で期間工求人への応募がおすすめ

派遣会社経由がおすすめ

今回は期間工求人の年齢制限についてまとめました。

20〜30代はかなり受かりやすいです。

タケ

30代後半は若干受かりくくなってきます。

40代〜は条件が揃わないと合格率はかなり落ちてきます。

仮に期間工がダメだったとしても、派遣社員やPEO(無期雇用派遣)という働き方も出来ます。

派遣会社に相談すると、あなたに合ったメーカーや働き方を提案してくれます。

  • 初めてで不安
  • 年齢が気になる

という方は一度相談してみるのも良いです。

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おすすめ期間工比較

スクロールできます

トヨタ

日産追浜

デンソー

豊田自動織機

日産横浜

日産栃木

スバル

マツダ

三菱

いすゞ藤沢

日産車体湘南

アイシン

ジヤトコ

スズキ

日産車体九州

日産いわき

ダイハツ九州

トヨタ九州

クボタ枚方
勤務地愛知県豊田市・碧南市・田原市神奈川県横須賀市愛知県・三重県・静岡県愛知県
刈谷市周辺
神奈川県横浜市栃木県河内郡群馬県太田市・邑楽郡広島県広島市愛知県岡崎市神奈川県藤沢市神奈川県平塚市愛知県各所静岡県富士市・富士宮市静岡県西部福岡県京都郡苅田
福島県いわき市大分県中津市福岡県各所大阪府枚方市
入社特典60万50万55万50万70万40万20万25万20万30万20万5万40万50万50万15万40万3万
 日給10,000円~11,300円9,600円9,900円~
11,200円
10,000円~11,300円9,600円9,600円9,770円~10,370円9,350円~10,960円9,472円10,000円9,600円10,763円8,560円10,400円9,600円9,600円9,000円~9,600円9,200円10,500円~12,500円
月収例29.1万31.6万29.4万29.8万31.8万31.8万27.9万28.2万28.8万32.0万31.1万30.5万30.6万33.0万27.5万27.0万29.3万27.0万30.0万
年収例506万476万430万470万471万491万429万415万459万446万403万416万423万429万418万394万389万400万438万
満了金
(最初の半年)
39万19~25万35万16万18万18万18万13万38万42万30万21万30万16万24万10万10万18万30万
手当入社特典60万
食事補助1万+1出勤日250円
経験者手当最大10万
家族手当2万/人
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金50万
皆勤手当2ヶ月毎8万
食事補助3万
勤続ボーナス5万
赴任・帰任旅費支給
赴任手当2万
再入社手当1万
6ヶ月在籍手当5万
赴任・帰任旅費支給
交替手当日額4,570円が魅力
入社特典55万
技能習熟手当2.5万/月
長期連休旅費
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金50万
皆勤手当2ヶ月毎8万
食事補助3万
赴任手当2万
経験者手当5万
入社祝い金70万
皆勤手当2ヶ月毎8万
食事補助3万
赴任手当2万
経験者手当最大10万
入社特典40万
経験者手当最大15万
赴任手当2万
正月・夏季手当3万
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金20万
皆勤手当20,000円/月
夏季・冬季特別手当30,000円/年2回
夏季・冬季特別手当加算金(35,000円/年2回)
更新手当50,000円/回
給食制度(昼/夜)定価の70%(1食283円)で喫食可
定着支援金:5万円
経験者手当5万円
契約延長手当15万円
赴任手当20万
自宅通勤者手当2万/月
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金30万
皆勤手当2ヶ月毎6万
赴任手当2万
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金20万
食事補助あり(137円/日)
赴任・帰任旅費支給
赴任手当5万円(入寮2ヶ月後)
皆勤手当3万円/月交替手当2000円/日
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金40万
赴任・帰任旅費支給
入社特典50万
皆勤手当6万/2ヶ月毎
赴任手当2万
入社祝い金50万
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金15万
皆勤手当3万/月
赴任旅費3万まで支給
面接交通費支給
入社祝い金40万
入寮者赴任費7万
赴任・帰任旅費支給
入社支度金3万
祝金7.5万(3月、12月)
食事補助(1食あたり177円で喫食可)
相部屋がほとんど
一部ワンルーム寮
寮費光熱費無料
綺麗なワンルーム寮
築浅のアパート寮
寮費光熱費無料
相部屋寮がほとんど
月額7,000円
ワンルーム寮・相部屋有
寮費光熱費無料になりました
期間工最高峰の築浅寮
ワンルーム
Wi-Fi完備
浴室乾燥
ウォシュレットトイレ
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
工場の目の前に寮がある
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム・相部屋寮
寮費光熱費無料
寮の食事代無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料になりました
ワンルーム寮
左富士寮は新しい
富士宮寮は車持ち込み可
寮費光熱費無料
駐車場無料
ワンルーム寮
レオパレス寮
工場敷地内の集合寮
車持ち込み可
寮費光熱費無料
相部屋orワンルーム寮
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮orアパート寮
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
車持ち込み可能
ワンルーム寮
月5,000円で車持ち込み可
寮費光熱費無料
メリット日給は期間工最高峰
満了金2年11ヶ月で300万以上
初年度年収500万以上可
寮環境は期間工最高峰
皆勤手当2ヶ月毎8万が魅力都内まで1時間圏内
残業が多く稼ぎやすいことが多い
交替手4,570円/夜勤
満了金日額最大4,500円は魅力
入社特典55万(入社祝い金50万+食事手当3万+赴任手当2万)
トヨタと同じく最大11,300円の高日給
7ヶ月目~技能習熟手当月2.5万がおいしい
築浅の綺麗な寮
皆勤手当2ヶ月毎8万がおいしい
都内まで電車で20分の立地
入社祝い金70万
皆勤手当2ヶ月毎8万がおいしい
車持ち込み可能
日給が最大10,390円まで昇給
夏季・正月手当3万がおいしい
深夜勤務の割増率が60%と高い
日給・満了金などの待遇が改善
工場近くのワンルーム寮に無料で住める
広島駅・繁華街が近い
満了金が半年で約50万と多い
面接がない
少々の刺青なら働ける
赴任手当20万は魅力
満了慰労金21万/3ヶ月
湘南台のワンルーム寮に住める
入社祝い金30万
日勤のみ
湘南・横浜にも出やすい
入社祝い金20万
時給1,420円と高時給
期間工からなら正社員を目指せる
皆勤手当3万/月がおいしい
綺麗な左富士寮に住めるかも
面接らしい面接なし
日給10,400円に。最高峰の日給
3ヶ月契約で短期も可能
工場を選べる
入社特典50万
時給が1,200円にアップ
車持ち込み可能
入社祝い金50万に増額
福島県の工場勤務としては稼げる
車持ち込み可能
入社祝い金15万
長く働くと昇給する
車持ち込み可能
入社祝い金40万
車持ち込み・車通勤可能
ワンルーム寮に住める
日給10,500円~12,500円は高水準
祝金の金額が増額
昼勤のみの希望を出せる
デメリット寮は相部屋がほとんど
工場を選べない
満了金の支給条件が厳しい
稼ぎは普通ぐらい
日給が昇給しない
組立はきつい
相部屋寮がほとんど
光熱費名目で7,000円掛かる
工場を選べない
入社祝い金50万を回収するには半年掛かる
満了金が少ない
相部屋の寮が多い
日給が昇給しない
第三地区になると遠い
一部古くて遠い寮が残っている
入社祝い金を回収するのに半年掛かる
日給が昇給しない
車がないと不便
満了慰労金がやや低め
ワンルームだが古めの寮がある
web面接不可
満了金が少なめ
皆勤手当や満了金は出勤率100%が必要
飯が不味い
基本給は低め
相部屋や遠い寮がある
手当類は最初の半年のみ
日給や満了金の昇給無し
昼勤のみの部署だと稼ぎにくい
ワンルームだが古めの寮有り
交替手当・深夜手当で稼げない
皆勤手当が他の日産より少ない
寮が古め
昇給がない
交替手当がない
満了金が少ない(一部契約更新が条件)
時給1,070円と低め
時給の昇給幅も狭い
皆勤手当3万は出勤率100%が必要
日給、満了金の昇給は無し
残業が最大1.5時間まで
手当類が少ない
入社特典をはすぐに貰えない
皆勤手当が他の日産の工場より低い
最寄りの白石寮は2人1組の寮
皆勤手当が無い
満了金が少ない
昇給がない
日給が低め(特に最初の方)
満了金が少ない
軍隊みたいな研修
日給は愛知県のトヨタよりも低
昇給しない
手当が少ない
手当類は増えたがそれでも少なめ
満了金は昇給しない
日勤のみの部署だと稼ぎにくい
評判
体験談
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期間工待遇比較
一覧表の注意事項

月収例、年収例は昼勤10日、夜勤11日、残業20h、休日出勤0日で計算
月収例、年収例はあくまで試算値
スバルの満了金は実働120日で計算
デンソーの満了金は6ヶ月在籍手当込
アイシンの満了金は生産協力金、契約更新謝礼金とする
◎や△といった評価は運営者の独断と偏見が混じっているので参考程度でお願いします
手当や祝い金といった待遇は随時変更されるので応募時は公式ページでの確認をお願い致します

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