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期間工、派遣社員、契約社員って何が違うの?雇用形態や違いまとめ

期間工派遣社員違い
  • 期間工と派遣は何が違うの?どちらがおすすめ?
  • 期間工で応募したら派遣を勧められた
  • 無期雇用派遣(PEO)とは?

期間工や工場の製造業で働くのが初めての方にとって、雇用形態の違いは分かりにくいですよね。

恥ずかしながら僕も初めての時はよく分かっていませんでした。

今回は期間工、派遣、無期雇用派遣の違いについて解説していきます。

無期雇用派遣(PEO)については以下の記事で解説。

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目次

【雇用形態が違う】期間工は有期の直接雇用、派遣社員は有期の間接雇用

工場での作業内容や契約期間に定めのある非正規雇用という点は期間工も派遣も同じです。

では何が違うのか?という点ですが、一番大きく異なるのが雇用主。

  • 期間工はメーカーからの勇気の直接雇用
  • 派遣社員は有期の間接雇用(雇い主は派遣会社)

期間工の雇い主はメーカーですが、派遣は派遣会社が雇い主でメーカーに出向するような形になります。

期間工とは?契約社員と何が違う?

先ほどもお伝えしたように期間工とは、メーカーからの有期の直接雇用された従業員となります。

”期間”工なので、もちろん契約期間の決まった(有期の)従業員という事になります。

期間工は雇用上は契約社員という扱い。一時的とはいえメーカーに直接雇用された従業員なのでメーカーの福利厚生や優れた待遇を受けられるのです。

期間工のメリット3点

  • 待遇面・福利厚生で得られるものが多い
  • 失業保険がすぐに貰える
  • 社会的な信頼が強い

①待遇面・福利厚生で得られるものが多い

  • 高額な入社祝い金(入社特典)
  • 満了報奨金
  • 満了慰労金
  • 赴任手当
  • 食事手当
  • 技能習熟手当
  • 交替手当
  • 時間外勤務手当
  • 深夜勤務手当
  • 寮費光熱費無料

僕が働いていた豊田自動織機を例にしています。他社にはなかったり、別の手当があることもありますが、概ね似たような手当が設定されていることが多いです。

期間工で働くメリットとしては最も大きいのはこの待遇面です。

正直貰えるものが多過ぎ!

もちろん、これらの待遇や手当はメーカーによって内容が違ったり、貰える条件が違ったりします。

期間工になった際は”貰える条件”をしっかり確認しておきましょう。

特に入社祝い金は高額です。

時期やメーカーによっては40万以上のお金をゲット出来ますが、出勤率100%が条件のメーカーも存在します。

タケ

うっかりの勘違いで何十万も損する場合があるので注意!

各種手当の中でも入社祝い金(入社特典)は特に変わりやすいので最新の入社祝い金情報はこちらで確認しておきましょう。

\ 無料面接サポート付き /

また、福利厚生の面でも正社員と同じものを受けられます。

メーカーによってはスポーツ施設や保養施設を独自に所有しており、期間工の間はその施設を使うことが出来ます。

②失業保険がすぐに貰える

期間工で期間満了した場合、失業保険をすぐに受け取れます。

タケ

これは大きい。

一般的に、会社員を辞めた場合は「自己都合による退職」という扱いになり3カ月間の給付制限があります。

給付制限が付くと失業保険の申請をしても2カ月間(以前は3ヶ月でしたがコロナの影響で2ヶ月に短縮されています)は失業保険が受け取れません。

ですのでどうしても失業保険を受け取りたいという方は、2カ月は無収入で過ごすことになります。

ですが、期間満了した期間工の場合は”契約満了での退職”という扱いになるので期間満了後、待機期間7日間のみで支給開始されます。

期間工で稼いで最後に満了金を貰って、無職になったら失業保険を申請。この流れであれば期間工で貯金をガッツリ作った後に失業保険をもらいながら快適無職生活が出来ます。

僕も日産追浜工場の期間工を満了してから失業保険を受給しました。退職後に申請すればすぐに支給が始まったので本当に助けられましたね。

退職してすぐに失業保険を受け取りながら違う仕事を探してもいいし、資格の勉強をする事も出来ます。

起業の準備を進めてもいいかもしれません。

待機期間7日のみで失業保険が貰えるので、お金を貰いながらやりたいことをやれるのが期間工→失業保険は最強の流れかもしれません。

失業保険貰ったけどやっぱり早めに働きたいという場合は再就職手当という手もあります。

再就職手当は1年以上の就業が見込める場合に支給されます。

期間工は就業期間の縛りがあるのでこの「1年以上の就業が見込まれるのか」という点はメーカーによって解釈が異なるんですよね。

再就職手当がもらえないメーカーもあるので応募の際はしっかりと確認することをおすすめします。

期間工の再就職手当や申請可能なメーカーは以下の記事にまとめています。
※申請の可否は今後変わる可能性があるので応募の際は面接で「再就職手当の申請が可能か」の確認をお願いします。

③社会的な信頼を使える

”有期”とはいえ、勤めているメーカーの従業員です。

例えばトヨタ自動車で働いていれば履歴書にも書けますし、自動車のローンを組んだり、クレジットカードを作る時もトヨタ自動車の社会的信頼を使うことが出来ます。

もちろん、ローンが通るかどうかはその人自身の信用情報も関わってきます。

ですのでトヨタ自動車だから必ず通るわけでは無いですが…。

タケ

無名の小さな企業に勤めている場合よりも通りやすいかも。

期間工のデメリット3点

  • 有期なので長く働けない
  • 退職金やボーナスは無し
  • 正社員より社会的地位が低い

①有期なので長く働けない

これは派遣社員も同じですが、期間工は”有期”契約です。

長く働いても2年11カ月までのところが多いです(メーカーによっては3年だったり4年11ヶ月の場合もあります)

ずっと同じメーカーで働くことは出来ないので、期間工を長くやりたい方は転々とするかフル満了後に半年だけクーリング期間を挟んで出戻りする必要があります。

出戻りの場合は経験者手当が貰えたり日給が高い状態からスタート出来るのでより稼ぎやすい状態からスタート出来ます。

②退職金やボーナスは無し

期間工は退職金やボーナスという概念はありません。

ロッカールームで正社員の方がボーナスの話で盛り上がっていても期間工だと貰えないんですよね。こればっかりは正社員の特権です。

ですが、

期間工には入社祝い金、満了報奨金、満了慰労金といった、

正社員や派遣社員には無いお金を頂くことが出来ます。

表現の仕方が違うだけで期間工だからこそ貰えるものがあるのは嬉しいですよね。

③正社員より社会的地位が低い

期間工がメーカーの直接雇用とはいえ、”有期”という雇用形態です。

どうしても社会的には、

期間工<正社員

という不等式になってしまいます。

「トヨタ自動車で働いている」と聞いて凄いなぁと思って、よくよく話を聞いたら期間工だった。なんだかガッカリ。

タケ

こんな事を言われた期間工経験者もいるはずです。

正社員と言えば期間の定めがないわけなので給料・待遇・生活面で安定しており、社会的地位が高いです。

期間工は”有期”契約なので、働いている時はいいですが、いつかは終わりが来ます。

さらに不景気になれば契約の更新がされず、思っていたよりも早く契約期間が終わる場合もあります。

2020年のコロナ禍では契約を切られた期間工も多かったですね。そういう状況に置かれた時は期間工の立場は弱いです。

派遣社員とは

冒頭でも書きましたが派遣社員は、

有期の間接雇用(雇い主は派遣会社)

です。

つまり派遣社員の雇用先は派遣会社。

派遣会社の社員が各メーカーに派遣されて働くので派遣社員といいます。

もちろん、雇用先が派遣会社になるので給料は派遣会社から出ます。

待遇面も派遣会社の規定に基づいたものとなります。

派遣社員のメリット3点

派遣のメリット
  • 高時給の場合が多い
  • 工場勤務以外の職種も可能。勤務時間や場所も選べる
  • 日払いや週払いに対応している場合も

①高時給の場合が多い

派遣社員の場合は入社祝い金や満了報奨金がありません。

時給と残業で稼いでいくことになります。

ただ、その時給が高いことが多い!

僕が働いている豊田自動織機を例に出すと、期間工だと日給10,000円(初回時)です。

実働時間(7.58h=7時間35分)で割って計算すると、

10000÷7.5=1319円

一方、派遣社員として同じ職場にいる方だと、時給1600円。

明らかに派遣社員の方が高いです。

もちろんメーカーによって日給や時給は異なってくるので一概には言えないですが、時給計算で比べた場合派遣会社の方が高いことが多いです。

②工場勤務以外の職種も可能。勤務時間や場所も選べる

派遣先や勤務時間は自分である程度選択出来るのも派遣会社のメリットです。

夜勤が嫌なら夜勤無しの工場で働いたり、工場以外の職種で働いたりも可能。

自分の都合や技量、希望に合わせやすいです。

④日払いや週払いに対応している場合も

派遣会社にもよりますが、日払いや週払いの給与を受け取れる会社もあります。

どうしてもお金の事情が厳しい場合は特別対応してくれる場合も。

「今月の給料日まで持たない…。」という場合でも週払いして貰えればなんとかなります。

もちろんすべての会社で出来るわけではありません。

派遣社員のデメリット4点

タケ

派遣社員のデメリットもあります。

  • 有期契約でいつまでか分からない
  • ボーナスが無い、または少ないところが多い
  • 失業保険が”すぐに”貰えない
  • 寮費や光熱費が無料ではないことが多い

①有期契約でいつまでか分からない

派遣社員も”有期”契約です。

こちらも期間工と同じく3年未満という条件があります。3年以上だと正社員にしないといけませんからね。

長く同じ職場で働くというのはやりにくいです。

しかも期間工と違いあらかじめ期間が定まっている訳ではありません。

受入側のメーカーの都合、派遣会社の都合で途中で切られる場合もあります。

自分はもっと働きたかったのにメーカーの都合で切られるということも。

②ボーナスが無い、もしくは少ない

入社祝い金や満了金といったボーナスみたいなものが無い、または全く無いことが多いです。

派遣会社や派遣先のメーカーによって待遇が違うので一概には言えませんが、期間工と比較すると給料以外の手当や満了金額少ないことが多いです。

その代わり時給が高い求人が多いので、高い基本給で一気に稼ぐのが良いかもしれません。

③失業保険が”すぐに”貰えない

こちらは1年以上務めた場合の話です。

1年以上働いてから退職した場合、失業保険を国から受け取ることが出来ますが…。

派遣社員の場合、退職は「自己都合での退職」となります。

期間工を期間満了で退職した場合は「期間満了での退職」

派遣社員の退職は「自己都合での退職」

この2つの大きな違いは失業保険をもらう際の待機期間に差が出ることです。

期間工→待機期間7日間のみ
派遣→待機期間2ヶ月

期間工のメリットの欄でもまとめましたが、期間工が期間満了した場合、すぐに失業保険を国から受け取れます。

しかし、派遣社員の退職は自己都合なので2カ月の給付制限がつきます。つまりは退職してから2か月間は失業保険を受け取れません。

もちろん、失業保険を受け取れない訳では無いです。

タケ

失業保険を受け取れるまでに時間が掛かるだけです。

④寮費や光熱費が無料ではないことが多い

期間工の寮は寮費光熱費無料のところが多いです。一部デンソーの寮のように光熱費名目で7,000円取られるメーカーもありますが大半のメーカーは無料です。

一方派遣だと派遣会社によって寮費や光熱費の扱いが異なります。

  • 無料
  • 実質無料
  • 一部負担
  • 寮費は無料だけど光熱費は実費
  • 最初の数ヶ月は無料だけどその後は有料
  • 実費

派遣会社や時期によって寮費や光熱費の扱いは異なるので派遣で応募する際は注意しましょう。

悪質な派遣会社だと求人票には無料と書いてあるのに、応募して後から「実は今寮費が…」みたいな感じで後出ししてくることもあるので注意しましょう。

期間工か派遣社員か。僕なら期間工をおすすめします

工場で働く有期契約の契約社員の事を期間工、派遣会社に登録して工場に派遣されている方を派遣社員といいます。

期間工も派遣社員も雇用形態の違いはあれど、どちらもメリット・デメリットがあります。

どちらが正解というのはありませんが、僕としては期間工をオススメします。

タケ

やっぱり直接雇用で入社祝い金や各種手当が手厚く寮費光熱費無料なのが好きですね。

実際に入社祝い金を受け取るとその有難みが分かります。

当時の僕はリボ払いや未納の税金に追われていたので、入社祝い金である程度支払いを進められたのは助かりました。

僕にとっては入社祝い金は命の恩人(?)みたいなものです。

入社祝い金が多い期間工はこちらから探すことができます。

時期によって入社祝い金が変わることがあるので、気に入った求人があったら早めに応募することがおすすめです。

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おすすめ期間工比較

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トヨタ

日産追浜

デンソー

豊田自動織機

日産横浜

日産栃木

スバル

マツダ

三菱

いすゞ藤沢

日産車体湘南

アイシン

ジヤトコ

スズキ

日産車体九州

日産いわき

ダイハツ九州

トヨタ九州

クボタ枚方
勤務地愛知県豊田市・碧南市・田原市神奈川県横須賀市愛知県・三重県・静岡県愛知県
刈谷市周辺
神奈川県横浜市栃木県河内郡群馬県太田市・邑楽郡広島県広島市愛知県岡崎市神奈川県藤沢市神奈川県平塚市愛知県各所静岡県富士市・富士宮市静岡県西部福岡県京都郡苅田
福島県いわき市大分県中津市福岡県各所大阪府枚方市
入社特典60万50万55万50万70万40万20万25万20万30万20万5万40万50万50万15万40万3万
 日給10,000円~11,300円9,600円9,900円~
11,200円
10,000円~11,300円9,600円9,600円9,770円~10,370円9,350円~10,960円9,472円10,000円9,600円10,763円8,560円10,400円9,600円9,600円9,000円~9,600円9,200円10,500円~12,500円
月収例29.1万31.6万29.4万29.8万31.8万31.8万27.9万28.2万28.8万32.0万31.1万30.5万30.6万33.0万27.5万27.0万29.3万27.0万30.0万
年収例506万476万430万470万471万491万429万415万459万446万403万416万423万429万418万394万389万400万438万
満了金
(最初の半年)
39万19~25万35万16万18万18万18万13万38万42万30万21万30万16万24万10万10万18万30万
手当入社特典60万
食事補助1万+1出勤日250円
経験者手当最大10万
家族手当2万/人
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金50万
皆勤手当2ヶ月毎8万
食事補助3万
勤続ボーナス5万
赴任・帰任旅費支給
赴任手当2万
再入社手当1万
6ヶ月在籍手当5万
赴任・帰任旅費支給
交替手当日額4,570円が魅力
入社特典55万
技能習熟手当2.5万/月
長期連休旅費
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金50万
皆勤手当2ヶ月毎8万
食事補助3万
赴任手当2万
経験者手当5万
入社祝い金70万
皆勤手当2ヶ月毎8万
食事補助3万
赴任手当2万
経験者手当最大10万
入社特典40万
経験者手当最大15万
赴任手当2万
正月・夏季手当3万
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金20万
皆勤手当20,000円/月
夏季・冬季特別手当30,000円/年2回
夏季・冬季特別手当加算金(35,000円/年2回)
更新手当50,000円/回
給食制度(昼/夜)定価の70%(1食283円)で喫食可
定着支援金:5万円
経験者手当5万円
契約延長手当15万円
赴任手当20万
自宅通勤者手当2万/月
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金30万
皆勤手当2ヶ月毎6万
赴任手当2万
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金20万
食事補助あり(137円/日)
赴任・帰任旅費支給
赴任手当5万円(入寮2ヶ月後)
皆勤手当3万円/月交替手当2000円/日
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金40万
赴任・帰任旅費支給
入社特典50万
皆勤手当6万/2ヶ月毎
赴任手当2万
入社祝い金50万
赴任・帰任旅費支給
入社祝い金15万
皆勤手当3万/月
赴任旅費3万まで支給
面接交通費支給
入社祝い金40万
入寮者赴任費7万
赴任・帰任旅費支給
入社支度金3万
祝金7.5万(3月、12月)
食事補助(1食あたり177円で喫食可)
相部屋がほとんど
一部ワンルーム寮
寮費光熱費無料
綺麗なワンルーム寮
築浅のアパート寮
寮費光熱費無料
相部屋寮がほとんど
月額7,000円
ワンルーム寮・相部屋有
寮費光熱費無料になりました
期間工最高峰の築浅寮
ワンルーム
Wi-Fi完備
浴室乾燥
ウォシュレットトイレ
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
工場の目の前に寮がある
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム・相部屋寮
寮費光熱費無料
寮の食事代無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
寮費光熱費無料になりました
ワンルーム寮
左富士寮は新しい
富士宮寮は車持ち込み可
寮費光熱費無料
駐車場無料
ワンルーム寮
レオパレス寮
工場敷地内の集合寮
車持ち込み可
寮費光熱費無料
相部屋orワンルーム寮
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮orアパート寮
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
車持ち込み可能
寮費光熱費無料
ワンルーム寮
車持ち込み可能
ワンルーム寮
月5,000円で車持ち込み可
寮費光熱費無料
メリット日給は期間工最高峰
満了金2年11ヶ月で300万以上
初年度年収500万以上可
寮環境は期間工最高峰
皆勤手当2ヶ月毎8万が魅力都内まで1時間圏内
残業が多く稼ぎやすいことが多い
交替手4,570円/夜勤
満了金日額最大4,500円は魅力
入社特典55万(入社祝い金50万+食事手当3万+赴任手当2万)
トヨタと同じく最大11,300円の高日給
7ヶ月目~技能習熟手当月2.5万がおいしい
築浅の綺麗な寮
皆勤手当2ヶ月毎8万がおいしい
都内まで電車で20分の立地
入社祝い金70万
皆勤手当2ヶ月毎8万がおいしい
車持ち込み可能
日給が最大10,390円まで昇給
夏季・正月手当3万がおいしい
深夜勤務の割増率が60%と高い
日給・満了金などの待遇が改善
工場近くのワンルーム寮に無料で住める
広島駅・繁華街が近い
満了金が半年で約50万と多い
面接がない
少々の刺青なら働ける
赴任手当20万は魅力
満了慰労金21万/3ヶ月
湘南台のワンルーム寮に住める
入社祝い金30万
日勤のみ
湘南・横浜にも出やすい
入社祝い金20万
時給1,420円と高時給
期間工からなら正社員を目指せる
皆勤手当3万/月がおいしい
綺麗な左富士寮に住めるかも
面接らしい面接なし
日給10,400円に。最高峰の日給
3ヶ月契約で短期も可能
工場を選べる
入社特典50万
時給が1,200円にアップ
車持ち込み可能
入社祝い金50万に増額
福島県の工場勤務としては稼げる
車持ち込み可能
入社祝い金15万
長く働くと昇給する
車持ち込み可能
入社祝い金40万
車持ち込み・車通勤可能
ワンルーム寮に住める
日給10,500円~12,500円は高水準
祝金の金額が増額
昼勤のみの希望を出せる
デメリット寮は相部屋がほとんど
工場を選べない
満了金の支給条件が厳しい
稼ぎは普通ぐらい
日給が昇給しない
組立はきつい
相部屋寮がほとんど
光熱費名目で7,000円掛かる
工場を選べない
入社祝い金50万を回収するには半年掛かる
満了金が少ない
相部屋の寮が多い
日給が昇給しない
第三地区になると遠い
一部古くて遠い寮が残っている
入社祝い金を回収するのに半年掛かる
日給が昇給しない
車がないと不便
満了慰労金がやや低め
ワンルームだが古めの寮がある
web面接不可
満了金が少なめ
皆勤手当や満了金は出勤率100%が必要
飯が不味い
基本給は低め
相部屋や遠い寮がある
手当類は最初の半年のみ
日給や満了金の昇給無し
昼勤のみの部署だと稼ぎにくい
ワンルームだが古めの寮有り
交替手当・深夜手当で稼げない
皆勤手当が他の日産より少ない
寮が古め
昇給がない
交替手当がない
満了金が少ない(一部契約更新が条件)
時給1,070円と低め
時給の昇給幅も狭い
皆勤手当3万は出勤率100%が必要
日給、満了金の昇給は無し
残業が最大1.5時間まで
手当類が少ない
入社特典をはすぐに貰えない
皆勤手当が他の日産の工場より低い
最寄りの白石寮は2人1組の寮
皆勤手当が無い
満了金が少ない
昇給がない
日給が低め(特に最初の方)
満了金が少ない
軍隊みたいな研修
日給は愛知県のトヨタよりも低
昇給しない
手当が少ない
手当類は増えたがそれでも少なめ
満了金は昇給しない
日勤のみの部署だと稼ぎにくい
評判
体験談
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期間工待遇比較
一覧表の注意事項

月収例、年収例は昼勤10日、夜勤11日、残業20h、休日出勤0日で計算
月収例、年収例はあくまで試算値
スバルの満了金は実働120日で計算
デンソーの満了金は6ヶ月在籍手当込
アイシンの満了金は生産協力金、契約更新謝礼金とする
◎や△といった評価は運営者の独断と偏見が混じっているので参考程度でお願いします
手当や祝い金といった待遇は随時変更されるので応募時は公式ページでの確認をお願い致します

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