【現在入社特典55万！】スバル期間工の給料明細を大公開！年収はどれぐらい？

期間工をやるからには、お金稼ぎたいですよね？

というより、稼ぐために期間工をやるようなものですよね？

今回はスバルで働く現役期間工の方に給料明細を提供頂いたので公開致します。

こういった方は是非今回の記事を読んで欲しいです。

 

この記事を最後まで見て頂ければ、スバル期間工ならいくら稼げるのかがすぐに分かります。

スバル期間工詳細

スバル期間工の入社特典は最大55万

現在のスバル期間工の入社特典は55万。

内訳は入社特典が40万、経験者手当が最大15万の合計55万。

初めて期間工になる方は入社特典が40万という事になります。

 

つい最近まで入社特典が20万だった訳なので、一気に20万も増額されました。

 

入社特典は初回の契約更新（4ヶ月）をして、更新後の給料日まで在籍していれば貰えます。

 

給料や満了金にプラスして貰える金額なので、貰っておいて損はありません。

尚、2021年7月入社までの特典なので入社はお早めに。

期間が過ぎてしまうとこの特典は無くなってしまう可能性があります。

入社特典最大55万のスバル期間工応募はこちら

スバル期間工の給料や待遇はここが魅力的

食事手当、正月・夏季手当等の豊富な手当が魅力的です。

また、初回更新が4ヶ月なので短期でサクッと稼ぐことも可能。

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現役スバル期間工の給料明細を大公開！気になる手取りは…

ご提供頂いた方の給料明細を大公開していきます！※満了金抜きです。

	総支給	手取り
2020年3月	245,612	204,869
2020年4月	240,393	199,021
2020年5月	166,653	128,123
2020年6月	260,490	218,338
2020年7月	324,100	279,487
2020年8月	286,789	243,618
2020年9月	319,084	279,263
2020年10月	351,350	309,352
2020年11月	347,132	305,497

正直、コロナ禍の給料明細なのであまり稼げていません。

特に長期連休がある5月の給料が悲惨です。

 

それでもざっくりと手取りで20〜25万は稼げています。

特に10月以降は残業が多く、手取りで30万超えているのがすごい！

かなり稼げている印象です。

2020年3月の給料

総支給245,612円

手取り204,869円

支給項目

支給項目	金額（円）
日給	144,000
時間外手当	47,368
時差手当	29,324
食事手当	3,410
赴任手当	20,000
旅費	1,510
合計	245,612

※赴任手当と旅費を支給項目に含めています。

控除項目

控除項目	金額（円）
健康保険	8,301
厚生年金	27,450
雇用保険	672
所得税	4,320
合計	40,743

入社月なので、月途中入社となります

入社月なので出勤日数が16日となっております。

それでも手取り20万オーバー。

 

後でも詳しく説明しますが、入社月の給料で赴任手当20,000円＋旅費が支給されます。

このように給料にプラスして手当が沢山貰えるのもスバル期間工の魅力ですね。

 

赴任手当で20,000円って、入社して働いていればおまけで貰える手当ですからね。

美味しすぎです。

2020年4月の給料

総支給240,393円

手取り199,021円

支給項目

支給項目	金額（円）
日給	195,400
時間外手当	12,220
時差手当	23,163
食事手当	3,410
合計	240,393

控除項目

控除項目	金額（円）
健康保険	8,301
厚生年金	27,450
雇用保険	721
所得税	4,900
合計	41,372

日給が9,000円→9,770円になりました。その理由は…

2020年4月からスバルの初年度の日給が9,000円→9,770円と、770円アップしました。

これは2020年4月に施工された、同一労働同一賃金制度の影響です。

同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。

引用；同一労働同一賃金特集ページ

スバルでは同制度の影響で日給が770円程アップしました。

その代わり皆勤手当が無くなっております。

 

貰える給料の金額にはほぼ影響が無いです。

 

詳しくは記事後半で解説しています。

2020年5月の給料

総支給166,653円

手取り128,123円

支給項目

支給項目	金額（円）
日給	156,320
時間外手当	6,552
時差手当	3,101
食事手当	3,410
その他増減	-2,730
合計	166,653

控除項目

控除項目	金額（円）
健康保険	8,301
厚生年金	27,450
雇用保険	499
所得税	2,280
合計	38,530

GWとコロナの影響で寂しい金額に

5月はゴールデンウィークがあります。

日給で稼ぐ期間工は出勤日数が減るとモロに影響を受けます。

休めるのは良いのですが、給料が減るのが痛いところ。

 

また、コロナの影響で工場の稼働が落ちていたのも稼げなかった理由です。

やっぱり残業や休日出勤がないと期間工らしい給料明細にはなりにくいですよね。

2020年6月の給料

総支給260,490円

手取り218,338円

支給項目

支給項目	金額（円）
日給	214,940
時間外手当	11,466
時差手当	24,474
食事手当	3,410
精算	6,200
合計	260,490

控除項目

控除項目	金額（円）
健康保険	8,301
厚生年金	27,450
雇用保険	781
所得税	5,620
合計	42,152

引き続き残業が少ない状況が続く

手取りで21万を超えているので給料としてはまずまず。

少なくとも先月の5月よりかはよくなりましたね。

 

ただ、時間外手当で1万ちょい。

まだまだ本格稼働って感じの状況ではないです。

2020年7月の給料

総支給324,100円

手取り279,487円

支給項目

支給項目	金額（円）
日給	224,710
時間外手当	46,365
時差手当	47,245
食事手当	3,410
その他増減	2,370
合計	324,100

控除項目

控除項目	金額（円）
健康保険	8,301
厚生年金	27,450
雇用保険	972
所得税	7,890
合計	44,613

残業が増えてきてますね…

時間外手当が先月の6月の4倍ぐらいあります。

残業が増えてきた感じですね。

 

残業代は期間工の稼ぎの肝となるので、残業代が稼げているのは良いことです。

まぁ、それだけ日々の仕事はきつくなりますが…。

2020年8月の給料

総支給286,789円

手取り243,618円

支給項目

支給項目	金額（円）
日給	156,320
時間外手当	33,254
時差手当	42,605
夏季手当	45,000
食事手当	3,410
精算	6,200
合計	286,789

控除項目

控除項目	金額（円）
健康保険	8,301
厚生年金	27,450
雇用保険	860
所得税	6,560
合計	43,171

おいしい夏季手当

お盆休みで出勤日数が少ないとはいえ、夏季手当で給料を底上げしてくれます。

残業も引き続き多かったというのもあり、総支給28万円とかなりまとまった金額となっています。

 

ここまで実際にスバルの期間工で稼いだ方の給料についてご紹介しました。

ここからはスバル期間工の待遇や手当についてまとめていきます。

2020年9月の給料

総支給319,084円

手取り279,263円

 

この月からwebでの給与明細となります。

紙の方が有り難みがあるような気がしますが、webだといつでも見れるわけで。

スバル全体でもかなりの紙の削減となるでしょう。

2020年10月の給料

総支給351,350円

手取り309,352円

2020年10月は手取りが30万を超えてきます。

かなり忙しかったのでしょう。

2020年11月の給料

総支給347,132円

手取り305,497円

10月に引き続き手取りえ30万超え。

これぐらいあると期間工の給料って感じがしますね。

スバル期間工の年収はいくら？稼げるって本当？

スバル期間工の年収や給料についてまとめていきます。

スバル期間工の1年目の手取り年収はこれぐらい

画像；スバル期間工公式

 

初年度でいきなり380万円稼げるのはスバル期間工の特徴です。

一般企業でも初年度で年収380万円稼げる仕事はそんなに多くないです。

タケの会社員時代は10年近く働いてようやく400万ぐらいでした。

そういう意味でもスバル期間工は魅力的です。

スバル期間工の月収例はズバリこんな感じ

スバル期間工の最初の半年の月収例は以下の通りです。

基本給　195,400円（9,770円×20日）
休日出勤手当 22,451円 (早番休出9H、遅番休出4H)
残業手当 14,432円 (9h/月)
深夜残業手当 15,789円 (8h/月)
交代制勤務手当 42,165円 (早番・遅番勤務10日ずつ)
直接作業手当 2,000円 (工程により異なる)
食事手当 3,329円

引用；稼げるスバルの期間従業員（期間工）給与・各種手当

もちろんスバル期間工の契約期間が伸びれば更に年収は増す

スバルは赴任してからの期間で基本給が変化します。

期間が長くなればなるほど稼ぎやすくなります。

日給が増えることで各種手当の金額も増えていきます。

 

後ほど説明しますが、経験者手当によって更に日給が上がっていきます。

ちなみにスバル期間工の給料日っていつ？

月末締め・翌月15日払いです。

ゆうちょ銀行以外ならどの銀行口座でもOKです。

ネット銀行も対応可能。

スバル期間工の各種手当はどれぐらい？

画像；https://subaru-kikan-job.net/benefits/

赴任旅費

当たり前ですが、スバルの期間工で働くなら、配属先に赴任する必要があります。

面接会場から配属先の工場までの旅費が支給されます。

金額は、基本的に交通機関の正規の料金で支払われる場合が多いです。

後日精算をするためにも、きちんと領収書を取っておきましょう。

また、旅費についての不明点は面接時にあらかじめ質問しておくと良いです。

赴任手当

20,000円

赴任翌月の給料日に支給される金額です。

赴任旅費と違い、移動距離による金額の違いはなく一律20,000円支給です。

経験者手当

スバル期間工に再入社する際には、勤続年数によって経験者手当が支給されます。

金額	経験期間
10,000円→50,000円	6ヶ月〜11ヶ月
50,000円→100,000円	12ヶ月〜23ヶ月
100,000円→150,000円	24ヶ月〜35ヶ月

じつはこの経験者手当はかなり増額されています。

 

それだけ満了経験者が欲しいとの事なんでしょう。

出戻りしたい方には朗報かもしれません。

皆勤手当

1か月あたりの支給額は30,000円。

出勤率100％なら支払いされる手当です。

一度でも休んでしまうとダメです。

 

ただ、遅刻はノーカウントです。

働けなかった時間分の時給は減りますが、例え遅れたとしても皆勤手当てには響きません。

 

ちょっと安心ですが、何回も遅刻していると評価に響くので遅刻はしないほうが良いですね。

 

2020年4月より皆勤手当が廃止されました。

その代わり基本給が上がっています。（例；初回日給9,000円→9,770円）

※同一労働同一賃金の影響です。

同一労働同一賃金とは

同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。

引用；厚生労働省　同一労働同一賃金特集ページ

正月手当・夏季手当

スバル独自の手当です。

他社の期間工だと、正月休み・お盆休みで出勤日数が減る分は給料が減ります。

スバル期間工では正月手当・夏季手当で30,000円支給されます。

 

働いていなくても貰える手当です。ありがたいですね。

帰省費用や遊興費に使えます。

 

注意点は、連休の翌日に欠勤してしまうと支給されない事。

連休明けには元気に出勤出来るよう、体調を整えておく必要があります。

慰労金(満了金)

条件	慰労金
実働80日以上	80,000円
実働100日以上	110,000円
実働120日以上	180,000円
実働140日以上	220,000円
実働160日以上	260,000円
実働180日以上	300,000円
実働200日以上	340,000円
実働220日以上	380,000円
実働240日以上	420,000円

日数は入社からの日数ではなく実働です。

入社から80日で80,000円、100日で110,000円の慰労金貰えるわけではありません。

 

退職する際の実働日数によって支払われる慰労金が上記の表です。

例えば190日で退職する場合は30,0000円が慰労金として支払われます。

 

慰労金の規定は実働240日以上までです（通常勤務でちょうど1年ぐらいで到達）

勤務期間が1年を超える場合は1年終了した時点で42万円が振り込まれ、いったんリセットされます。

 

そして2年目はまた80,000円からスタートします。

2年11カ月の満了退社の場合は、

42万円＋42万円＋38万円の合計122万円が慰労金となります。

 

正直トヨタのフル満了300万越えの満了金には適わないですが、ボーナス代わりにもなる有難い制度です。

スバル期間工の夜勤や残業はどれぐらい？

割増賃金については、残業は30％、休日出勤は40％、深夜は60％です。

期間工の手取り給料の生命線とも言えるのが残業代や夜勤です。

 

残業というときついイメージがありますが、割増賃金で稼げます。

 

プライベートや休息を優先する方からすると損かもしれませんが、僕のように稼ぎに来た期間工からするとラッキーなのかもしれません。

スバル期間工は有給って使えるの？

スバル期間工は、もちろん有給もあります。

赴任から半年経過で１０日もらえる
赴任から１年半経過で１１日もらえる
赴任から２年半経過で１２日もらえる

引用；有給使えます

有休が使えるようになるのは半年後から。

きちんと事前申請すれば有休を取ることが出来ます。

タケの前職では有休取れなかったですからね・・・。

社内規則上有休は有りましたが、誰も取らなかったし取らないのが当たり前の雰囲気がありました。

有給申請すればほぼ取れますが、人手が足らなかったり、繁忙期は取りにくいかもしれません。

用事が入っていてどうしてもという場合は仕方がないと思いますが、繁忙期や人手が足りない場合はスバル側と有休のタイミングを調整すると良いでしょう。

 

ちなみに有給で支給される金額は残業代や夜勤手当を除く基本給のみです。

手当を当てにしている場合は有給を申請するタイミングをよく考えましょう。

 

また、慰労金は有給を休みとしてカウントされます。

有給を申請しすぎると慰労金が少なくなる場合があるので注意が必要です。

【結論】スバル期間工は入社祝い金や各種手当が良い。稼げる期間工

スバル期間工の給料事情についてまとめました。

慰労金が少なく制度がややこしいのが難点ですが、以下の2つは他社より優れています。

特に入社祝い金が高く短期でもしっかり稼げるのがスバルの特徴！

初回更新が4ヶ月と短い為、サクッと稼いですぐに満了する事が出来ます。

 

とにかく早くお金が欲しい！

 

稼ぎたいという方にはスバル期間工はオススメ出来ます。

 

特に今は入社特典が最大55万円と、つい先日と比較しても20万も増額しています。

7月入社限定の特典ですので、お申込みはお早めに。

※期間工の人数が揃い次第終了してしまう可能性もあります。

スバル期間工に申し込む

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ランキング１位　トヨタ期間工

やっぱり稼げるトヨタ期間工。日給10,000円と高水準からのスタート。2年目からの日給11,000円からは圧倒的に稼ぎが良くなりますね。最終的に11,300円まで昇給。日給が1,000円増えれば月給は約20,000円増えます。

満了金も総額300万以上。ざっくりと半年で50万円の計算になるので、圧倒的に稼げるのはトヨタ期間工の特徴と言えます。

勤務地は愛知県。今なら特別手当10万支給、初回契約更新手当10万。

おすすめ度
メリット1	日給が最大11,300円と最高水準まで昇給可能
メリット2	満了金総額300万以上は他を圧倒する金額
メリット3	特別手当10万支給、初回契約更新手当10万

トヨタ期間工詳細トヨタ期間工応募

ランキング２位　日産期間工

僕が働いている日産期間工はとにかく寮環境が良いです。完全個室はもちろんの事、寮も比較的新しく快適なプライベート空間が確保されています。自炊が出来るのもポイントですね。通勤も徒歩10分と近いので、自分の時間を確保しやすいです。もちろん寮費光熱費無料です。

2ヶ月ごとに皆勤手当8万円も貰えるので、稼ぎも安定するのが魅力ですね。

寮と通勤環境、稼ぎを考えるなら追浜工場がおすすめです。都内まで京急線の電車1本で行けるという立地も魅力ですね。平日はしっかり稼いで、土日は都会で思いっきり遊ぶという生活スタイルも可能。

【勤務地】
神奈川県→追浜工場、横浜工場
栃木県→栃木工場
福島県→いわき工場
福岡県→九州工場
系列で日産車体（神奈川県、福岡県）にも工場があります。

おすすめ度
メリット1	寮環境は期間工随一。
メリット2	追浜・横浜工場なら東京へも行きやすい
メリット3	皆勤手当8万で稼ぎも安定

日産期間工の詳細日産期間工に応募

ランキング３位　スバル期間工

勤務地は群馬県。日給9,770円とトヨタグループに次ぐ金額でのスタートとなります。昇給を重ねれば最大で10,370円までアップ。手堅く稼ぐことが出来ます。

長期連休時には正月手当・夏季手当も貰えるので連休で減った給料を手当で補う事が出来ます。こういった手当は日給月給の期間工にとってはありがたいですね。

今なら入社特典最大55万。1度目の契約更新をして、更新後の給料日まで在籍すれば貰えます。

おすすめ度
メリット1	日給9,770円スタートで昇給も有り
メリット2	正月手当・夏季手当も貰える
メリット3	今なら入社特典最大55万

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