【結論】スバルの期間工は稼げます！
期間工をやるからには、お金稼ぎたいですよね？
というより、稼ぐために期間工をやるようなものですよね？
今回はスバル(富士重工)の期間工の年収や各種手当についてまとめていきます。
こういった方は是非今回の記事を読んで欲しいです。
この記事を最後まで見て頂ければスバル期間工ならいくら稼げるのかがすぐに分かります。
目次
【最大の魅力】スバル期間工の給料の特徴はこれだ！
- 【最大20万】高額な入社祝い金
- 夏季・冬季手当等の手当も豊富
スバル期間工の年収はいくら？稼げるって本当？
スバル期間工の1年目の手取り年収はこれぐらい
初年度でいきなり460万円以上も稼げるのはスバル期間工の特徴です。
一般企業でも初年度で年収460万以上稼げる仕事はそんなに多くないです。
タケの前職では10年近く働いてようやく400万ぐらいでした。
そういう意味でもスバル期間工は魅力的です。
スバル期間工の月収例はズバリこんな感じ
スバル期間工の最初の半年の月収例は以下の通りです。
基本給 180,000円（9,000円×20日）
休日出勤手当 29,925円 (1,575円×19h）
特別手当 600円 （300円×2日）
残業手当 21,945円 （1,463円×15h）
深夜残業手当 9,000円 （1,800円×5h）
交代制勤務手当 37,520円 （早番手当456円×10日
遅番手当3,296円×10日）
皆勤手当 30,000円
食事手当 3,329円
慰労金 35,000円 （420,000円/12ヶ月）
赴任手当 571円 （20,000円/35ヶ月）
夏季手当 2,500円 （30,000円/12ヶ月）
冬季手当 2,500円 （30,000円/12ヶ月）引用；スバル期間工求人
もちろんスバル期間工の契約期間が伸びれば更に年収は増す
スバルは赴任してからの期間で基本給が変化します。
- ~6ヵ月(日給9000円)
- 7~12ヵ月(日給9200円)
- 13ヵ月~(日給9600円)
期間が長くなればなるほど稼ぎやすくなります。
日給が増えることで各種手当の金額も増えていきます。
後ほど説明しますが、経験者手当によって更に日給が上がっていきます。
ちなみにスバル期間工の給料日っていつ？
月末締め・翌月15日払いです。
ゆうちょ銀行以外ならどの銀行口座でもOKです。
ネット銀行も対応可能。
スバル期間工の高い給料を支える入社祝い金
こちらからスバルの期間工に申し込む場合、2020年2月現在最大20万の入社祝い金が貰えます。
(選考会参加7万円＋入社祝い金13万円)
派遣会社経由で入社すれば貰えるお金なので、貰わない手はないでしょう。
スバル以外でも入社祝い金制度がありますが、他社と比較しても高額です。
スバル期間工の期間工の入社祝い金はいつ貰えるの？
選考会費7万円は面接から数日後、残りの入社祝い金13万は入社のタイミングによりますが、2~3週間後が一般的です。
遅くとも1か月以内には貰えます。
スバル期間工の各種手当はどれぐらい？
- 赴任旅費
- 赴任手当
- 経験者手当
- 皆勤手当
- 正月手当
- 夏季手当
- 慰労金
赴任旅費
当たり前ですが、スバルの期間工で働くなら、配属先に赴任する必要があります。
面接会場から配属先の工場までの旅費が支給されます。
住んでいる場所からの旅費ではないです。面接会場から赴任先までの旅費です。当然、人によって金額は異なります。
金額は、基本的に交通機関の正規の料金で支払われる場合が多いです。
後日精算をするためにも、きちんと領収書を取っておきましょう。
また、旅費についての不明点は面接時にあらかじめ質問しておくと良いです。
領収書は残しておきましょう。旅費を清算する場合に使います
赴任手当
20,000円
赴任翌月の給料日に支給される金額です。
赴任旅費と違い、移動距離による金額の違いはなく一律20,000円支給です。
経験者手当
勤続年数によって日給が変わります。
- ~6ヵ月(日給9,000円)
- 7~12ヵ月(日給9,200円)
- 13ヵ月~(日給9,600円)
長く働けば働くほど日給は増えます。
皆勤手当
1か月あたりの支給額は30,000円。
出勤率100％なら支払いされる手当です。
一度でも休んでしまうとダメです。
ただ、遅刻はノーカウントです。
働けなかった時間分の時給は減りますが、例え遅れたとしても皆勤手当てには響きません。
ちょっと安心ですが、何回も遅刻していると評価に響くので遅刻はしないほうが良いですね。
正月手当
30,000円
スバル独自の手当です。
他社の期間工だと、正月休みで出勤日数が少ない分は給料が減りますが、
スバル期間工では正月手当で30,000円支給されます。
働いていなくても貰える手当です。ありがたいですね。
帰省費用や遊興費に使えます。
夏季手当
30,000円
こちらもスバル独自の手当です。
他社の期間工だと、お盆休みで出勤日数が少ない分は給料が減りますが、
スバル期間工では夏季手当で30,000円支給されます。
慰労金(満了金)
| 慰労金 | 条件 |
| 80,000円 | 実働80日以上 |
| 110,000円 | 実働100日以上 |
| 180,000円 | 実働120日以上 |
| 220,000円 | 実働140日以上 |
| 260,000円 | 実働160日以上 |
| 300,000円 | 実働180日以上 |
| 340,000円 | 実働200日以上 |
| 380,000円 | 実働220日以上 |
| 420,000円 | 実働240日以上 |
スバルの慰労金システムは正直分かりにくいです。
80日で80,000円、100日で110,000円の慰労金貰えるわけではありません。
退職する際の実働日数によって支払われる慰労金が上記の表です。
例えば190日で退職する場合は30,0000円が慰労金として支払われます。
慰労金の規定は実働240日以上までです。
勤務期間が1年を超える場合は1年終了した時点で42万円が振り込まれ、いったんリセットされます。
そして2年目はまた80,000円からスタートします。
2年11カ月の満了退社の場合は、
42万円＋42万円＋38万円の合計122万円が慰労金となります。
正直トヨタの300万越えの満了金には適わないですが、ボーナス代わりにもなる有難い制度です。
スバル期間工の夜勤や残業はどれぐらい？
割増賃金については、残業は30％、休日出勤は40％、深夜は60％です。
期間工の手取り給料の生命線とも言えるのが残業代や夜勤です。
ちなみにスバルの残業は時期や部署にもよりますが、1~1.5時間ほどが多いです。
残業というとキツイイメージがありますが、割増賃金で稼げます。
プライベートや休息を優先する方からすると損かもしれませんが、僕のように稼ぎに来た期間工からするとラッキーなのかもしれません。
スバル期間工は有給って使えるの？
スバル期間工は、もちろん有給もあります。
- 入社から6ヶ月目に入ると10日
- 入社から1年半になると11日
- 入社から2年半になると12日
有休が使えるようになるのは半年後から。
きちんと事前申請すれば有休を取ることが出来ます。
タケの前職では有休取れなかったですからね・・・。
社内規則上有休は有りましたが、誰も取らなかったし取らないのが当たり前の雰囲気がありました。
有給申請すればほぼ取れますが、人手が足らなかったり、繁忙期は取りにくいかもしれません。
用事が入っていてどうしてもという場合は仕方がないと思いますが、繁忙期や人手が足りない場合はスバル側と有休のタイミングを調整すると良いでしょう。
ちなみに有給で支給される金額は残業代や夜勤手当を除く基本給のみです。
手当を当てにしている場合は有給を申請するタイミングをよく考えましょう。
また、慰労金は有給を休みとしてカウントされます。
有給を申請しすぎると慰労金が少なくなる場合があるので注意が必要です。
【結論】スバル期間工は入社祝い金や各種手当が良い。稼げる期間工
スバル期間工の給料事情についてまとめました。
慰労金が少なく制度がややこしいのが難点ですが、以下の2つは他社より優れています。
- 【最大20万】高額な入社祝い金
- 夏季・冬季手当等の手当も豊富
特に入社祝い金が高く短期でもしっかり稼げるのがスバルの特徴！
初回更新が4ヶ月と短い為、サクッと稼いですぐに満了する事が出来ます。
とにかく早くお金が欲しい！
稼ぎたいという方にはスバル期間工はオススメ出来ます。
「無職、借金300万、30代とかって人生詰んでるだろ？」
って思うかもしれません。
この単語だけ聞いたらそう思いますね。
僕はまさにこの状況に陥っていました。
でも、このような状況からでも期間工で人生は逆転出来るのです。
僕はサラリーマンを辞めてから実家で毎日ソシャゲ三昧の廃人生活をしていました。
収入もないのに毎日課金して、ガチャを回しまくっていました。
その時に作った借金は300万以上。
33歳で無職実家暮らしの借金300万のクズです。
でも期間工でその借金を返済することを開始。
僕が借金300万を作って返済に至るまでのストーリーは以下から見れます。
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