豊田自動織機の期間工で、
他の工場で働いている方って
どんな感じなんだろう…。
一緒の工場で働いている方の事情は大体分かりますが、他の工場のことまではなかなか分からなかったりします。
ですので、今回は碧南工場で働く現役期間工の鈴木さん（仮名）に直接お会いしてお話聞いてきました。
タケ鈴木さんよろしくお願いします。
鈴木さんよろしくお願いします。
鈴木さんには碧南工場の仕事の事から寮の事まで、幅広くお尋ねさせて頂きました。
- 碧南工場での仕事の様子
- 職場の人間関係
- 住んでいる寮
実際に働かないと分からない内容をたくさんインタビューしました。
- 豊田自動織機の期間工を検討している
- 碧南工場に配属が決まった方
こういった方にぜひ読んで欲しいです。
ちなみに、豊田自動織機の面接では、希望の配属工場を”一応”聞かれます。
必ず希望通りになる訳ではないですし、希望を強く伝え過ぎると落ちる原因になるようですが、どうしても行きたい工場がある場合は面接の際に伝えるのはアリですね。
碧南工場で働く現役期間工鈴木さんの基本情報
- 碧南工場勤務の期間工
- 期間工10ヶ月目
- 30代
- 前職は営業職
タケなぜ前職を辞めたのですか？
鈴木さんサービス残業が多く給料が安い上に、上司がクソだったからです。
タケクソ上司エピソードは僕も共感出来ます。
今回の記事は動画でも解説しています。
豊田自動織機の碧南工場の基本情報
- 自動車エンジン
- ターボチャージャー
碧南工場は主に自動車のエンジンとターボチャージャーを生産しています。
自動車の完成車工場ではないので、期間工でキツイと言われるトリム（車体組付）は避けることが出来ます。
鈴木さんちなみにターボチャージャーの方が女性比率が若干高めな印象です。
もちろんエンジンを生産となればライン作業です。日々時間との闘いです。
”時間に追われる”
これは期間工の宿命ですね。
>>豊田自動織機長草工場の期間工はきついのか？僕の体験談をまとめてみた
＼ 今なら入社特典65万 ／
豊田自動織機の期間工を選んだ理由
鈴木さん以下の3つですかね。
- 頑張れば正社員になるのも可能
- 社員の対応が良さそう
- 福利厚生が手厚い
豊田自動織機は期間工から正社員になる事が可能です。
募集人数がトヨタやスバルよりも少なめですが、正社員登用を目指して期間工になるのはアリ。
現在は主力のRAV4の販売が好調の為、正社員登用は比較的されやすいです。
碧南工場での仕事内容
タケ普段の作業内容はどんな感じですか？
鈴木さん私はエンジンのとある部分の生産に携わっています。
碧南工場でのタクト（1台当たりの標準作業時間）を聞いた感じ僕がいる長草工場よりも緩そうですが、
タケタクトが緩い分は1人辺りの作業量が増えます。
なのでタクトが緩いから楽という訳ではありません。
”早いタクトで少ない作業量”
”遅いタクトで多い作業量”
この辺は好き嫌いが分かれるところかもしれません。
ちなみに僕は、”早いタクトで少ない作業量”の方が好きだったりします。仕事を覚えるのが遅いので笑
碧南工場の1日の仕事の流れ
碧南工場の勤務体制は昼夜2交替制です。
勤務時間は以下の通り。
| 昼勤 | 8:00〜16:50 |
| 夜勤 | 21:00〜翌5:50 |
各週ごとに昼勤、夜勤を交代していきます。
碧南工場での残業
タケ残業は普段どれぐらいですか？
鈴木さん時期によって違いますが、残業は1h〜1.75hぐらいですね。
碧南工場での休日出勤
タケ休日出勤は普段どれぐらいですか？
鈴木さん月に1回あるかどうかぐらいです。無い月もありました。
＼ 今なら入社特典65万 ／
碧南工場で働き始めの頃の様子
タケ最初働き始めた頃はやっぱり辛いと思ったりしましたか？
鈴木さんそうですね、特に独り立ち後は辛かったです。
鈴木さんは教育期間は5日だったそうです。
独り立ちした瞬間はなかなかラインの速度に慣れずに苦労したとの事です。最初はみんなそうですね。
ラインの速度に慣れて、ミスも少なくなるまでに約1ヶ月かかったそうです。
タケ独り立ちするに当たってやらかした事はありますか？
鈴木さん夜勤の残業時間中に眠すぎて作業を飛ばしてしまいました。
欠品や失念は誰にでもありますが、作業内容によっては後ろの工程に迷惑を掛けてしまう事があります。
タケ自分の工程の部品を付けないと後工程が作業できない場合も多いです。
鈴木さん自分が作業飛ばしたのが原因でラインを2〜3分止めてしまったのは申し訳なかったです。
期間工の仕事をしていてキツイと感じるのはどんな事ですか？
タケ期間工の仕事ってどんなところがキツイですか？
鈴木さんいくつかありますが、以下の3つですかね。
- 同じ作業で飽きる
- 腰が痛くなる
- 改善を毎月出さなければならない
この中で①と②は期間工の仕事のキツイところだなというのは共感します。
毎日同じ仕事で飽きるのと、肉体的にもキツイのはみんな一緒です。
ただ、③については長草工場とは違います。
タケ僕の職場では月1の改善提案の要求は無いです。
鈴木さんそうなんですね。そこはうちと違う。
僕の職場では改善提案を書いている社員は何人か見かけましたが、期間工や派遣の方は特に書いていません。
もちろん書くことは出来ますが”任意”です。
タケダメなのかもしれないけど、書いたことないです。
鈴木さんいやー書かなくていいのはいいですね。うちは無理矢理でも書かないとダメなので…。
- ミスを減らせる
- 災害を減らせる
- 作業速度を上げれる
普段の仕事でこういったものがあれば積極的に改善して、より良い作業環境を整えていくのが改善提案。
今までの先輩方が改善に改善を重ねて今に至ります。
理論上は改善に終わりはないですが、中にはどうやったってこれ以上改善のしようの無い箇所もあります。
鈴木さんそれでも改善提案は義務なので、無理矢理でも書くしかないです。
タケ無理矢理アイデアをひねり出すのはキツそうです。
＼ 今なら入社特典65万 ／
普段の作業で辛かった事
タケ作業していて辛いなと感じることはありませんか？
鈴木さん作業遅れでライン外を呼んだ時に半ギレで対応された時ですかね。
期間工あるあるですよね。
期間工の仕事では以下のような場合にライン外（リリーフ）を呼びます。
- 作業が間に合わない
- ミスった
- 失念した
- 傷つけた
タケ簡単に言うと、”何かあった時”
で、何かあった時の為にライン外がいるのですが、人によっては嫌そうな顔したり、面倒くさそうな対応をする場合があります。
鈴木さんの時に半ギレで注意を受けてしまう場合もあります。
鈴木さんその日は突発休みがいて人数がギリギリだったんですよね。だから余計に…。
タケな、なるほど。
鈴木さん作業していてなんかあったらすぐ呼べと教育されるのに、呼んだら嫌な対応される場合があります。
全国にいる期間工の
共通の悩みではないでしょうか？
タケ僕も連続でミスった時なんかは呼びにくい。
もちろん、ライン外をやっている社員さん・班長さん達も人間です。
イライラすることもあるし、人手不足で回しきれない時もあるでしょう。
でも
ライン外の方がイライラすると
職場全体がピリピリします
タケ鈴木さんが半ギレの対応をされて辛い思いをした気持ちは同じ期間工としてよく分かります。
まぁ人数が足りていないとどうしても職場の雰囲気は悪くなりがちです。
鈴木さん時と状況によって雰囲気は変わります。普段の職場の雰囲気はいいんですけどね。
職場の良いところ【豊田自動織機の期間工になって良かった】
鈴木さん職場の人間関係はいいですね。みんな割と仲良いです。
タケ職場の人間関係って大事です。
鈴木さんの職場は社員さんも期間工も仲が良く、比較的働きやすい職場だそうです。
休み時間も普通に会話するとの事。
鈴木さん横暴でやばい社員さんがいないし、話をしっかり聞いてくれますね。
基本的に期間工の仕事は、以下の3点が特に大事になってきます。
- 工程のきつさ
- 職場の人間関係
- 寮
人間関係は人によって感じ方が違うし、入社して配属されてから出ないと分からないです。
タケ人間関係でアタリを引いているのは大きいですね。
職場のイマイチなところ
鈴木さん突発休みと、突然の退職が多いところです。
期間工が1人突発で休んだり、辞めたりすると、当然職場での1人当たりの負荷が増えます。
基本的にはライン外がラインにハマるようになるので、ライン外の人数が減ります。
鈴木さん人数が減る程職場がピリピリします。
ライン外が少なく職場がピリピリしている経験は僕もあります。
タケ職場の雰囲気がピリピリしているのは嫌ですよね？
鈴木さん嫌ですね。
作業ミスしてライン外を呼ぶときも呼びにくくなります。
さらに呼んでもすぐに来ないのでラインが停止します。
タケラインを止めるのを嫌がる職場だと尚更働きにくい。
鈴木さんの職場の構成
- 全部で30人ちょい
- 8割が期間・派遣工。残りが社員
- 職場は20〜40代まで幅広い
タケ僕の職場よりも期間・派遣工の割合が多い。
鈴木さん期間工・派遣工で比べると派遣の方が若干割合高いかなと。
ちなみに鈴木さんの職場では、新しい期間工が入ったら、その工程の期間・派遣工が次の人を教育するそうです。
ここは僕の職場とは違う。
組長・班長はどんな感じの方ですか？
鈴木さん基本的にはみんないい人ばかりですよ。
タケ人間関係が良さそうで良いですね！
分からないことがあれば聞いたら教えてくれるし、困っていれば助けてくれる。
鈴木さん初心者の方でも働きやすい環境ですよ。
豊田自動織機の碧南工場の食堂は安くて美味い！
鈴木さん碧南工場の食堂は安くて美味いので最高です。
- 食事の味は全体的に美味い
- 管理栄養士が献立・メニューを作成
- 期間工は福利厚生で通常の半額で食事可
鈴木さん期間工は美味い食事を安く食べられるがメリット。
碧南工場に限らず豊田自動織機の工場の食事は管理栄養士が献立作成や調理します。
ですので栄養のバランスは最高です。
- 作業で筋トレ・ダイエット
- 栄養価の高い食事と優れたバランス
普段の作業で体をフルに使って、栄養価の高い食事を食べれば超健康的。
碧南工場の食堂のシステム
豊田自動織機の碧南工場の食堂はトレーに自分の食べたい食事を乗せていきます。
食事は空いている席で自由に食べます。
最後にトレーごと機械に照合すると料金が表示されるので、従業員証をかざして料金を支払います。
返却はトレーごと返却口に返せばOK。
料金は従業員証に事前に入金するシステムです。
入金さえしっかりやっていれば食事代の支払いは簡単です。
入社の面接の時は何聞かれましたか？
鈴木さん僕が面接で聞かれたのは以下の通りです。
- 志望動機
- 前職とその仕事内容
- 体力的に大丈夫か
- なぜ工場勤務を目指したのか
- なぜ豊田自動織機なのか
タケ僕の時とほぼ一緒ですね。
鈴木さん大体みんな一緒でしょうね。
タケ赤字にしましたが、「なぜ豊田自動織機なのか」が一番答えにくい質問です。
豊田自動織機の期間工の面接では
他社の期間工ではなく
なぜうちなのか？
を聞かれる場合があります。
この質問、一見簡単そうで意外と答えにくいです。
僕の回答は豊田自動織機の面接を受けた記事で詳しく解説しています。
タケちなみに服装はどうしましたか？
鈴木さん自分は面接の時はスーツで行きましたよ。
【現役期間工が語る】鈴木さんが思う豊田自動織機で働く魅力
鈴木さん寮費が安く、食事も人間関係も充実しているから働きやすいですよ。
タケよく分かります！
鈴木さん豊田自動織機は、ホワイト企業ランキング1位になったこともあるぐらい人に優しいです。
引用；キャリコネ
こちらはキャリコネというサイトのランキングですが、愛知県のホワイト企業ランキングで豊田自動織機が1位でした。
タケ実際に働いている身としてはよく分かります。
豊田自動織機はマジでホワイト企業です！
サービス残業なんて論外だし、
有給もきちんと消化出来る。
初めての方でも
その人のレベルに合った教育をきちんと行ってくれる
困ったことがあればなんでも答えてくれるし、
フォローも入ってくれる
そして寮費や食事代は格安
光熱費無料で給料も高い
手当も豊富なのでガッツリ貯金できる
タケ控えめに言って最高の環境です。
特に初めての方には是非豊田自動織機をおすすめしたいです。
最後に、初めて期間工になる方へのメッセージ
タケ最後に鈴木さんから初めて期間工を目指す方へのメッセージを頂きました。
初めての方は不安もあるかと思いますが、お金がものすごい稼げます。
長く続けなくても良いのです。
1度はやってみる価値があると思いますよ。
鈴木さん是非一度は働いてみて欲しいです。
タケこれには僕も同感です。期間工はマジで効率よく稼げます。
給料が安くてサービス残業が多い正社員をやるぐらいなら、
期間を区切って期間工でガツンと稼いだ方が
人生を上手く軌道に乗せやすいです。
期間工の仕事は特別な資格も職歴もいりません。
初めての方でも健康な体とやる気さえあれば
誰でも出来ます。
タケ僕も期間工で稼いでハイペースで借金を返済しています。
＼ 今なら入社特典65万 ／
最後まで読んで頂きありがとうございました。
ここで働いたことあるよ！という方は是非口コミをコメント欄へお願いします(名前やメールアドレス、URLは適当でもコメント出来ます)
期間工に関して質問・相談がある方もコメント欄へお願いします。
個別に質問・相談したい方はお問い合わせ、TwitterのDMまたはLINE@へお願いします。
コメント