期間工は誰でも受かるという話を聞きます。
と同時に「期間工の面接に落ちてしまった」とか「希望のメーカーに受からなかった」という話も聞きます。
これから期間工に応募しようかなという方は合格率が気になるところでしょう。
そこで今回は期間工の合格率について、期間工歴2年の僕が解説致します。
期間工の面接に受かるかどうか不安という方は参考にしてみてください。
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以前は期間工＝ほぼ受かるが通説だったが、現在の合格率は結構低い？
- 期間工の面接に受からない人いるの？
- ジャージにサンダルで面接に行っても受かる
- コンビニバイトよりも受かりやすい
一昔前はこのように言われたものです。
これはあながち嘘ではなくて、僕が初めて期間工になった2019年当時では期間工の面接にはほぼ受かったものです。
しかし現在では以前ほどの合格率はなく、受かりにくくなっているのは事実。
なぜなのか？これからまとめていきます。
期間工の採用率が低くなった理由
半導体不足で募集人数を絞っている
2021年から始まった半導体不足。2023年現在はかなり解消されていますが、未だに部品不足で減産に悩まされていることがあります。
半導体は自動車には欠かせない部品です。ナビやメーターなどの電子部品に数多く搭載されています。
昨今の自動車は性能が高くたくさんの半導体が使用されているのも、半導体不足で悩まされる原因でもあるんですよね。
定期的に大規模挽回生産の噂は流れるのですが、結局半導体不足で減産。ということを何回も繰り返しているのが最近の自動車業界です。
生産が安定しないことが分かれば人員を増やしにくいもの。期間工の採用率にも影響してしまいますね。
機械化が進み期間工の人数が減っている
人の手で行う必要がない作業は徐々に機械で行うようになっていきます。
5人でやっていた作業が4人でやるようになる。
こういうことはどこの職場でも行われています。
しかし新しい設備投入するのは費用も手間も掛かるためすぐには行われません。徐々に行われます。
数年前と比較すると必要な人員の数が減っている職場は多いでしょう。そしてこの流れは今後も加速していきます。
必要な人員が減れば募集する期間工の数も減っていきますね。
派遣の割合が増えている
工場で働く非正規雇用は期間工だけではありません。
派遣や無期雇用派遣(PEOなど)といった雇用形態も多いです。
昨今では高時給だったり高額の入社特典を出している派遣も多いのが実情。
派遣の割合が多くなればメーカーからすると期間工にこだわらなくて良くなるので、期間工の募集人数にも影響を与えます。
>>期間工、派遣社員、契約社員って何が違うの？雇用形態や違いまとめ
期間工の採用率は当てにならない？
期間工の採用率は一般的に50~60％ぐらいと言われています。ただしこの数字はあくまで概算であり、絶対的なものではありません。
かつては誰でも受かるといわれていた期間工の面接でも、昨今では落ちたという口コミが多く寄せられています。
採用率を公開しているメーカーほとんどないのと、工場の稼働状況や募集人数によって大きく変わります。
繁忙期な上になかなか人が集まりにくい状況であれば採用率は上がりますし、減産が確定していて期間工の定着率が高ければ採用率は下がります。
時期によって採用率は大きく変わるので、一概に何％とは言いにくいのが期間工の採用率の実情なんですよね。
ネット上では各メーカーの採用率をまとめているようなサイトがありますが、データの根拠がなくライターが想像で書いているものばかりです。
【意外？】期間工.jpでのトヨタ期間工の採用率は76%？
トヨタ期間工は派遣会社大手のアウトソーシングが運営する期間工.jpが内定率76%と公表しています。
一般的な期間工の採用率は50~60%ほど。しかし期間工.jp経由で応募することで内定率を76%まで高めることが出来ます。
自分が行きたいメーカーに応募するなら、合格率は少しでも高めたいですよね？
合格率の高め方はこの後紹介していきます。
期間工の合格率を高める方法
合格率を高める方法は派遣会社経由で応募すること。おすすめは期間工.jpという派遣会社のアウトソーシングが運営するサイトです。
僕も豊田自動織機に応募した際は期間工.jpを利用しました。
これらのサービスを無料で受けることが出来ました。結果はもちろん合格。
>>【志望動機が全て】豊田自動織機の期間工の面接内容や合格率について
履歴書添削や前日研修で合格までのサポートをしっかりやってくれるので、初めての期間工応募でも安心して面接に臨むことが出来ましたね。
期間工.jpで派遣会社のサポートを受けながら期間工の面接に臨んだ方が合格率は高いと言えるでしょう。
合格率を高めたい方には期間工.jp経由での応募がおすすめ。
まとめ
期間工の採用率は一般的に50~60％と言われていますが、派遣会社のアウトソーシングが運営している期間工.jp経由で応募することで合格率を高めることが出来ます。
トヨタ期間工を例にだすなら期間工.jp経由での応募なら合格率は76%。ざっくりと1.5倍ぐらいの合格率です。
少しでも合格率を高めたい方は派遣会社経由での応募をおすすめします。
おすすめは期間工.jp
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